Las empresas
van a las aulas

Los conflictos y nuevos escenarios que se les plantean constantemente a las empresas argentinas hacen que cada vez más compañías decidan capacitar a su personal. Esta práctica, que fue una de las que más se resintieron durante la crisis, ya que desapareció de los presupuestos de gastos anuales de las empresas, hoy en día goza nuevamente de buena salud.

Las opciones son diversas, desde entrenamientos constantes en las universidades hasta programas específicos en las mismas empresas, pero todos coinciden en que cada plan debe ser acorde con la necesidad específica de cada compañía.

El Instituto Universitario Escuela Argentina de Negocios (IUEAN) ofrece, desde el inicio de su actividad educativa, su programa de capacitación corporativa Training Plus (R). El plan permite a las empresas brindar capacitación a su personal, a través de una secuencia de formación previamente programada, de alta calidad y de perfil teórico-práctico. Son responsables de la elaboración y del dictado de los distintos seminarios y cursos de Training Plus (R) reconocidos instructores con formación y conocimientos tanto académicos como empresariales, con más de diez años de experiencia.

El programa opera a través de un abono bonificado. De esta manera, las empresas pueden diseñar su plan de capacitación a partir de las opciones disponibles. El IUEAN tiene a disposición más de treinta propuestas en forma permanente, en las áreas de Comercialización, Marketing, Gerenciamiento, Relaciones Públicas, Recursos Humanos, Capacitación y Auditoría y Control. Se trata, en definitiva, de un plan prepago de capacitación continua, con una cuota reducida.

“La realidad de mercado impone a las empresas y organizaciones la necesidad de una actualización permanente. Disponer de más conocimientos y de mejor información representa la diferencia que una compañía -y su personal- puede hacer valer por sobre sus competidores”, aseguró el rector de la IUEAN, Alberto Kañevsky.
Otra de las ofertas de la IUEAN es la Capacitación in-company o Programa de Capacitación Corporativa, que se da en las áreas de Management, Mejora de Calidad, Administración del Cambio, Ventas, Comunicación, Desarrollo de Instructores Internos y Trabajo en Equipo.

Esta alternativa es conveniente para las empresas que enfrentan situaciones de cambio, implementan nuevos procedimientos de gestión, están interesadas en reforzar ciertas competencias en el personal o necesitan comunicar novedades en forma orgánica.

El servicio de capacitación corporativa combina técnicas como la capacitación presencial, el uso de material multimedia, la utilización de plataformas virtuales (e-learning) y recursos de medición.
Entre las empresas que ya han participado del Programa de Capacitación Corporativa se encuentran Adams, Avón, Bonafide, Ciudad Internet, CableVisión, Cencosud, Dupont, Hotel Intercontinental, LoJack, Motorola Argentina, OSRAM, Nestlé, Peugeot Citroën, Sheraton Hotel y Staff Médico, entre otras.

Entrenamiento y salida laboral

El vínculo entre las universidades y las empresas suele ser de beneficio mutuo, ya que, además de capacitar a profesionales, los alumnos de las casas de estudio suelen ser el perfil de egresado que las compañías necesitan, con lo que se les abre un campo inmenso a la hora de insertarse en el mercado laboral.

Es el caso de la Universidad Nacional de La Matanza (UNLaM) que, a través de su Secretaría de Extensión Universitaria (SEU), interactúa con la comunidad las demandas surgidas en los organismos, entidades, empresas e instituciones con las que se vincula y articula. Para tal fin, la SEU es la encargada de responder a los constantes requerimientos de recursos humanos con formación de calidad.

Al mismo tiempo, la institución presta un servicio de formación, asesoramiento y capacitación a empresas que contraten los distintos cursos en mandos gerenciales, medios y bajos. Los cursos están a cargo de docentes de la casa y se pueden realizar de modo presencial en la universidad o in company. En este último caso, los docentes se trasladan a la empresa y la carga horaria se determinará de acuerdo con el requerimiento puntual del solicitante. Actualmente, son alrededor de 500 las empresas y entidades públicas que tienen convenios de pasantías de asistencia técnica con la UNLaM e incorporan alumnos propios para realizar dichas prácticas. De esta manera, el estudiante tiene la posibilidad de poner en acción lo aprendido en su carrera académica e incorporar experiencia previa a la graduación.